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冀中能源股份公司葛泉矿深化安全文化建设促推

发布人: 海燕论坛游戏平台 来源: 海燕论坛游戏官网 发布时间: 2020-07-01 07:28

  近年来,冀中能源股份公司葛泉矿持续深化安全文化建设,通过渗透、活动宣教、现场管理等途径,把安全文化建设融入企业发展全过程,促推了矿井安全发展。

  该矿加强安全文化宣贯,将各级安全文化以文字和影像的形式在广场电子大屏、音乐播放系统中滚动播放,利用网站、微信等,向干部职工发送安全词条,使干部职工随时学习掌握安全。组织了安全进矿区、进区队、进岗位等“十进”活动,定期开展井口送安全、安全宣誓等活动,进一步强化渗透。把“抖音类”短视频应用到安全教育中,拍摄了《你的平安就是咱最大的幸福》《当安全月遇到儿童节》等40多部优秀短视频。加强职工队伍安全培训,构建了“党管培训”工作体系,组织职工通过“考试酷”“省考试平台”等开展线上考试,提升培训效果。大力开展岗位“双述”、军事化管理,举办了中层领导干部能力拓展培训班,增强了干部职工遵章程、守纪律的意识。

  该矿创新开展了形式多样的个性化安全宣贯活动,组织了“击鼓传花话安全”“一站到底”“你来比划我来猜”等安全知识问答,调动了职工学习安全、遵守规章的意识。持续深化亲情教育,在每季度的班组长活动日期间,邀请全年无“三违”的职工家属参加座谈会,并通过“丈夫无三违,妻子来抽”环节,调动夫妻双方共保安全的积极性;在各单位成立“帮大哥”活动小组,针对突发事故、大病大灾等困难家庭,及时帮助申请一日捐、互助金救助,使职工工作。对每班入井职工实施思想情绪动态管理,并建立了《三违人员六步》、心理疏导网络体系等多项制度,对思想情绪有问题、家庭有困难的职工进行多种形式的帮扶,实现了思想情绪动态管理的闭合。

  该矿以安全文化为指导,不断完善安全管理体系,先后制定《安全检查周循环制度》等23项安全管理办法,使安全管理有规可依。扎实推进隐患排查治理,构建了矿领导、职能科室、区队管理人员、职工“四位一体”式的走动式隐患排查网络体系,实现了全员全时段全过程隐患排查。创新推行了职能科室人员走动式管理,强化了现场隐患排查环节,走动人员、当班跟班、隐患整改负责人现场签字确认,实现了安全隐患排查整改闭合到位。连续多年开展全员隐患信息排查考核,每月对排查隐患条数前十名的职工给予励,调动了全员“查隐患 保安全”的积极性。强化标准化动态达标,大力推进“精品工程”创建工作,以点带面,以动态抽查确保动态达标。今年4月24日,132下04工作面被冀中股份公司评为第一个“精品工程”;6月9日,13504工作面运输巷、运料巷双双被公司评为掘进“精品工程”。(刘小强)

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