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新闻宣传管理办法

发布人: 海燕论坛游戏平台 来源: 海燕论坛游戏官网 发布时间: 2020-08-03 14:47

  新闻宣传管理办法_交通运输_工程科技_专业资料。**管理处新闻宣传管理办法(试行) 第一章 总则 一、目的 为了能够及时、全面、准确、规范地宣传报道全处的工作动 态和重大事件,增强内部交流和对外宣传力度,实现新闻宣传工 作规范化、制,特制定本管

  **管理处新闻宣传管理办法(试行) 第一章 总则 一、目的 为了能够及时、全面、准确、规范地宣传报道全处的工作动 态和重大事件,增强内部交流和对外宣传力度,实现新闻宣传工 作规范化、制,特制定本管理办法。 二、适用范围 本办法适用于各科室、所。 三、管理方针 宣传工作“团结、稳定、鼓劲、正面”的宣传方针,遵 循“统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分 级负责、尊重事实、正确引导、精心策划、注重实效”的基本原 则,及时、准确、全面反映我处各项工作的新动态、新举措、新 经验和新问题,把握好、发挥好、引导好导向,服务高速公 事业又快又好发展。 第二章 组织机构及职责 新闻宣传工作归口科室为管理处文化办。其主要职责是: 一、负责指导和协调全处及各单位的新闻宣传工作。 二、制定和落实年度及重点工作的新闻宣传计划,负责统一 口径、统一宣传、把握导向。 三、收集、整理各单位报送的新闻信息和其他管理类文章, 并报集团公司审核刊登信息专网。 四、负责对本单位人员进行把关,并统计被新闻采 用情况。 五、根据上级和管理处工作重点及部署,及时提出新闻信息 宣传要点。 六、负责管理处各科室、所通讯员的管理。 七、负责新闻宣传工作的考核、表彰。 第三章 通讯员管理 一、通讯员的权责 (一)各单位应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持。 (二)遵守高速公新闻宣传工作的有关,对本单位新 闻宣传从政策、业务、文字三个方面进行严格把关。 (三)组织、调动和督促本单位人员积极编写和报送新闻稿 件。 (四)收集整理所在单位的信息和新闻线索,及时完成新闻 信息的采写和报送工作。 (五)收集对改进新闻宣传工作的意见和,并及时反馈。 二、通讯员的选拔 通讯员要符合以下基本条件: 具有良好的素质和较强的 新闻性;热爱宣传工作,熟悉本单位情况;具有一定的文字 水平和摄影、 摄像等专业技能。 通讯员的选拔由各单位推荐产生, 选择素质高、业务强、作风好的同志担任。通讯员选拔数量:各 收费所至少要确定 2 名通讯员, 处机关各科室至少要确定 1 名通 讯员。 - 2 - 三、通讯员的培训 管理处每年组织举办一至两期通讯员培训班, 以提高通讯员 队伍的整体业务素质,增进各单位通讯员之间的交流。同时,根 据实际情况,适时组织征文、摄影等各类宣传培训活动。 第四章 新闻信息的报送 一、新闻信息报送要点 1、上级领导和处领导工作调研情况及讲线、上级领导对我处工作的重要和批示及其贯彻落实情 况。 3、围绕年度工作重点、全年工作目标和上级中心工作,各 单位的落实情况。 4、各项制度、创新的推进情况及实际效果,各项管理 和技术创新情况。 5、管理处及各单位出台的有关规范性文件、政策和措施。 6、上级召开的重要会议的传达与落实、管理处及各单位召 开的重要会议、基础统计数据、重要举措及实际效果。 7、反映处及各单位思想工作、党建和群团活动的开展 情况及。 8、各类处级以上荣誉、表彰。 9、反映文明创建的好事、先进人物报道、文体活 动、学术调研、诗歌散文等各类情况和文章。 - 3 - 10、管理和业务工作经验交流、工作思、微笑服务工作探 讨、微笑服务典型人物事迹巡礼、营运管理、安全管理、所务管 理、班组管理、案例分析等经验类交流文章。 二、新闻信息质量要求 (一)全面性。新闻信息收集应拓展视野,注重多领域、多 角度、多渠道,全面掌握第一手材料。宣传应具有图片。 (二)时效性。做到不迟报、不漏报,对急事、要事、突发 性事件,须迅速报送并续报事态进展情况。 (三)真实性。对新闻信息应认真分析核实,务求内容确定, 数字准确,避免错误。重大事件前应当反复核实。严禁从网 络抄袭、套改。 (四)针对性。新闻信息要做到主题鲜明,文题相符,言简 意赅。 三、新闻信息的送审和登记 (一)各单位新闻(含照片,下同)原则上须经通讯员 初审,本单位负责人审定后报管理处。 (二)管理处向上级单位、部门和新闻报送的须经 处长审批。 (三)各单位报送的经上级有关单位、部门采用或新闻 刊登、报道的,须在管理处宣传信息登记表进行登记。 四、重要新闻信息时效性要求 (一)上级领导调研、讲线 小时内报 送。 (二)重大节日、重要活动及相关工作信息应随时报送。 - 4 - (三)重大突发事件新闻信息及后续报道应在事件发生 2 小 时内报送。 (四)约稿信息按约稿要求的时间报送。 (五)对重要信息要进行,有新情况要及时续报。 (六)对上级要求和约定的按上级有关制度和通知要求 执行。 第五章 外宣报告制度 一、各单位不得随意邀请或接受新闻采访,需提前向管 理处报告,由管理处安排新闻发言人或提供正式宣传通稿。采访 内容和正式报道作品应在采访结束后及时报管理处办公室备案。 二、各单位人员要严格遵守新闻宣传工作制度和宣传纪律, 原则上不接受电话采访和现场采访, 不得私自向新闻单位提供本 单位领导讲话、会议材料、工作总结、文件、内部、统计信 息等;未经批准,不得将业务工作在讨论或尚未最后确定的 事项向新闻单位通报。 三、发生突发事件或在没有准备的情况下被动接受采 访,要在第一时间以电话形式向管理处报告,由管理处安排宣传 报道口径,不得随意告知相关信息。 四、管理处接到报告后要在第一时间向处领导报告,并按照 领导的及时协调新闻,统一对外报道口径。 五、因迟报、漏报、瞒报、私自接受采访造成严重后果的, 要追究相关单位领导和责任人的责任, 依据有关进行严肃处 理。 - 5 - 第六章 考核与表彰 一、考核评比范围 惩评比范围包括处各科室、收费所。 二、信息报送数量指标、方式及时间要求 (一)收费所每月报送宣传不少于 4 篇,图片不少于 3 幅。 各收费所每月报送 《管理资讯》 经验交流类文章不少于 2 篇。 收费所负责人、管理岗位人员个人每年撰写《管理资讯》经 验交流类文章不得少于 2 篇。 (二)费控部门、养部门每月报送宣传不少于 3 篇, 图片不少于 2 幅;其他科室每月报送宣传不少于 2 篇,图片 不少于 1 幅。费控部门、养部门每月报送《管理资讯》经验交 流类文章不少于 2 篇,其他科室每月报送《管理资讯》经验交流 类文章不少于 1 篇。科室负责人、管理岗位人员个人每年撰写上 报《管理资讯》经验交流类文章不得少于 2 篇。 (三)(含配图)、图片以电子邮件形式发送至处宣传 信息专用邮箱(),并注明“新闻图片”字样。 每幅图片要附上作者、单位、题目、拍摄地点、时间及简要文字 说明。经验交流类文章发送至《管理资讯》专用邮箱 () (四)信息报送如实填写报送单位和作者姓名,否则不予刊 发。 (五)管理处以每月 5 日为截止统计日期,对当月、图 片、经验类文章进行统计,每月兑现惩。 - 6 - 三、表彰与责任追究 (一)新闻宣传工作年终进行考核评比,实行目标责任制, 按照年终考核得分情况对新闻宣传工作先进集体和个人给予物 质和励。 (二)对违反《新闻宣传管理办法》有关和上级有关制 度、不遵守新闻宣传纪律的单位和个人,要按照有关追究相 关责任。 (三)各单位可根据实际情况,制定本单位新闻宣传管理办 法。 四、考核评比办法 (一)稿酬励及计分考核 1、所投宣传信息(包括单张或单组图片,下同)被集 团公司信息专网采纳的,每篇励人 10 元(200 字以下)、 20 元(200 字以上)。所属单位宣传信息工作考核加 5 分。 2、所投宣传信息被《安徽高速》和《安徽高速》 采纳的,每篇励人 50 元(200 字以下)、100 元(200 字以上)。所属单位宣传信息工作考核加 10 分。 3、所投宣传信息被省交通厅、省国资委及市级报刊、 、采纳的,每篇励人 100 元。所属单位宣传信 息工作考核加 20 分。 4、所投宣传信息被《中国高速公》或省级(包括省 级)以上、国家级报刊、、采纳的,每篇励人 150 元。所属单位宣传信息工作考核加 30 分。 - 7 - 5、所投经验交流类文章在管理处《管理资讯》上刊登的, 每篇励人 50 元。所属单位宣传信息工作考核加 20 分。 6、所投经验交流类文章在集团公司《安徽高速》或其 他市级报刊上刊登的,每篇励人 200 元。所属单位宣 传信息工作考核加 30 分。 7、所投经验交流类文章在《中国高速公》或其他省级媒 体报刊上刊登的,每篇励人 500 元。所属单位宣传信息工 作考核加 50 分。 8、被新闻选用或图片,作者必须向管理处办公室 留存刊物复印件,进行登记。 9、 年终, 管理处将根据各单位宣传信息考核分数, 评选 “新 闻宣传先进单位”、“新闻宣传先进个人”给予表彰、励。 (二)未完成任务惩处 1、每月对各单位宣传信息数,刊登数进行统计考 核。当月未完成报送指标的,每缺少一篇扣改单位宣传信息考核 10 分,扣该单位负责人 50 元。每月一统计一兑现。 2、每月对各单位《管理资讯》经验交流类文章数,刊 登数进行统计考核。当月未完成报送指标的,每缺少一篇扣该单 位宣传信息考核 20 分,扣该单位负责人 100 元。每月一统计一 兑现。 3、每年对各科室所负责人、管理岗位人员个人报送经验交 流类文章数,刊登数进行个人统计考核。个人全年未完成报 送指标的,每缺少一篇扣个人 100 元。 - 8 - 4、连续三个月未完成月报送指标或未完成年度指标的,给 予通报和取消评先资格的处分。 第七章 约稿 管理处根据工作部署及上级有关文件和通知要求, 定期拟订 《新闻信息及管理资讯约稿通知单》,适时发送各单位进行约 稿。各单位按约稿要求按时报送。 - 9 -

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